一．董事长秘书
岗位职责：
1、负责董事长办公室日常卫生、后勤保障工作；
2、协助董事长完成公司内部日常工作的处理；
3、负责董事长约见客人的日常接待，陪同出席相关会议、约请等；
4、按照公司行政管理制度处理其他相关事务；
5、完成领导交待的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，工商管理类专业优先，退伍军人优先；
2、具有良好的人际沟通、变通能力，分析及解决问题的能力；良好的学习能力和文案写作能力；
3、一年以上同岗位工作经验，熟悉商务、接待礼仪、开朗大方
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备；
5、具有较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力；
6、积极进取、踏实肯干、吃苦耐劳；
7、有大局观、团队协作精神强。
二．总经理助理
工作职责：
1、协助总经理完成对公司日常管理工作和内务的处理，为市场人员提供行政服务和支持；
2、有效的贯彻执行公司政策和流程，以及准备各种会议与会议记录；
3、负责本部门与其他部门的协调工作，以及传达通知、通告等文件；
4、统计并汇整市场部数据，输出数据报表；
5、按时完成上级交待的各项任务。
任职要求：
1、本科以上学历，工商管理类专业优先，退伍军人优先；
2、熟练使用办公软件和办公自动化设备；
3、有良好的团队合作精神，有敬业精神，较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力；
4、做事追求结果，一切以目标为导向，具有事务、战略性的规划。
三．财务总监
主要职责：
1、根据国家相关法律法规和集团财务管理要求，组织预算、核算、分析和考核，为公司和集团领导层提供决策需要的数据支撑；
2、建立和完善公司的财务管理制度、财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；
3、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司提供及时有效的财务分析，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；
4、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成帐务处理、税务申报以及年度审计；
5、负责公司投融资工作，控制融资成本，融资方案的编制、实施及指导融资相关手续的办理；
6、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；
7、完成上级交办的其它工作；
任职要求：
1、本科及以上学历，财务相关专业；
2、十年以上财务工作经验，同岗位工作经验3年以上；
3、熟悉财务管理流程，精通税法，有丰富的项目管理经验；
4、具有高度的责任心，严谨，良好的职业记录，较强的工作热情和责任感；
5、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神；
6、较强的财务分析、资金管理和税务筹划能力；
四．会计
岗位职责：
1、负责基础财务资料的维护、保管，往来款项结算；
2、负责经营商品的监管，销售数据审核；
3、结算单的生成（包括扣款录入）、与供应商对帐，厂商货款结算；
4、核对每日销售与回款；
5、 完成上级交办的其他事项。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，财务类相关专业
2、接受过基础的财务培训课程；
3、1年及以上（零售业财务岗位）工作经验
4、熟练应用至少一款（用友、金蝶等）财务管理软件，具有初级会计师专业技术职称优先考虑
5、具有较强的学习能力及自控能力，有较强的责任心，工作认真、细心
五．出纳
岗位职责：
1、负责日常收支的管理和核对；
2、办公室基本账务的核对；
3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；
5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；
6、负责开具各项票据；
7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。
任职资格：
1、会计学或财务管理专业毕业；
2、具有1年以上出纳工作经验；
3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；
4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；
5、工作认真，态度端正；
6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。
六．人事主管/专员
岗位职责：
1、根据公司业务发展要求，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定年度招聘和培训计划；
2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3、建立招聘资源管理机制,包括内部人才储备和人才培养；
4、招聘费用的申请、控制和报销；
5、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
6、根据部门岗位要求，优化人员配置和调配，促进员工的进步和能力的提高；
7、公司管理架构、人员架构、薪资架构、绩效架构、培训架构的搭建和完善；
8、负责岗位的招聘，包括职位发布、邀约、人才搜索、组织初步面试等环节；
9、负责部门员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
10、接受公司领导的其他工作安排
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，同岗位二年以上工作经验；;
2、有丰富的招聘经验及技巧,熟练运用各种招聘工具和方法;
3、工作积极主动,责任心强,勇于应对挑战,有较强的承压能力;
4、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力,亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断能力;
5、有较强的适应能力,善于解决较复杂问题。
七．行政主管/专员
岗位要求：
1、负责公司管理制度的完善和执行；
2、负责组织公司办公费用的计划、办公用品采购及管理发放；
3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
4、负责公司本部门的行政后勤类相关工作；
5、协助财务完成每月费用申请、报销及费用把控、发票整理审核；
6、负责组织企业文化建设工作活动等；
职位要求：
1、大专及以上学历；
2、1年以上行政管理工作经验，退伍军人优先；
3、具有良好的表达能力、沟调协调能力及应变能力；
4、工作细致认真、热情积极，责任心强，具有较强的团队精神；
5、熟练使用office办公软件.
八．平面设计
岗位职责
1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置；
2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。
3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；
4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等；
5、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合；
6、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。
7、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。
8、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。
任职要求：
1、设计专业毕业，深厚的美术基础及审美观；
2、二年以上品牌设计工作经验的专业人士。
3、精通illustrator、freehand、coredrow及photoshop等设计软件，迅速进行印刷制作及设计稿再现；
4、对设计创作有准确的理解力和丰富的创意能力，能深入与客户沟通、诠释您的优秀创意；
5、能独立完成个案，充分理解创意意图并准确体现于创意设计中
九．市场企划专员
岗位职责：
1. 策划公司的各项营销活动
2. 组织、策划品牌和公司的形象宣传活动
3. 在市场经理的指导下，完成营销活动
4. 协助完成市场分析并编写报告工作
5. 广告投放及监测工作
6. 配合公司其他部门的工作
7. 其他工作
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销或企业管理相关专业
2、两 年以上市场相关工作经验
3、掌握市场营销、广告、公关等相关知识
4、具有较强的组织协调能力、沟通能力、活动策划能力及语言表达能力；
5、具有创新意识和开拓精神
十．销售专员
岗位职责：
1、负责区域内开发新客户，及产品的销售工作；
2、负责解决区域内客户问题；
3、制定销售计划，完成销售指标；
任职要求：
1、具有应聘区域的行业背景；
2、具备较强的客户沟通能力、商务处理能力及项目管理能力；
3、能承担一定的工作压力；
4、无不良商业操作行为，富有工作激情和热情 ；
5、身体健康，形象良好，有良好的团队协作精神；
6、能够独立开发市场，适应短期出差；
十一．新媒体运营
岗位职责 ：
1、挖掘社会热点和敏感话题，结合公司品牌和产品进行文案策划与传播推广；
2、根据销售团队要求，整理公司广告投放数据，筛选有效信息，完成行业分析；
3、有微信公众平台、网站维护、抖音、微博等主流媒体运营经验；
4、对空刊进行整体管理，包括数据采集，整理，分析等，并利用社会热点对空刊进行创意提案；
5、完成客户投放效果评估；
任职要求：
1、平面设计、广告学等相关专业（专科以上学历）；
2、熟练使用办公软件，较强的信息捕获能力和敏锐的观察力；
3、关注时事热点；有一定的文案功底，较强的语言表达能力及提案能力；
4、思维敏捷，有很强的创新创意能力；
5、具备团队合作能力，工作主动性强，服从领导、按时完成工作；
6、领导安排的其他工作。